Animateur relais petite enfance (F/H)

Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d’une place en crèche pour leurs enfants.

Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d’Itinérance Ludique, la place du parent, l’engagement écologique, la pédagogie égalitaire. 

Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.

Profitez des avantages d’un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo. 

D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise.

Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d’appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%).

Nous recrutons un(e) Animateur en relai petite enfance, pour un poste en CDI, temps partiel (80%), pour travailler au sein d’un Relai petite enfance, situé à Bar sur Aube.

Vos missions:

Relais d’un service de proximité sur le territoire pour les familles qui recherchent une solution d’accueil, l’animateur de Relais Petite Enfance (RPE) informe, accompagne et professionnalise les assistants maternels et gardes à domicile.

1- L'information et l'accompagnement des familles:

• Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs du territoire ; valoriser l’offre du service du site monenfant.fr et répondre aux demandes en ligne
• Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel

2- L'information et l'accompagnement des professionnels:

• Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels
• Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques
• Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier

3- Pilotage de l'activité du relai

4- Concertation et partenariat

5- Gestion administrative du relai

6- Etre garant de sa sécurité et celle des autres

Compétences techniques:

• Connaître les orientations stratégiques et politiques petite enfance du territoire
• Connaître le cadre législatif des partenaires, de la relation employeur/salarié
• Connaitre l’enfant et son développement, les modalités d’activité des professionnels de l’accueil individuel
• Connaître les techniques de comptabilité, de gestion budgétaire et de trésorerie
• Connaitre les techniques de gestion des conflits, de la résolution de problématiques, des traitements statistiques, de communication
• Maitriser la gestion de projet, les outils bureautiques

Compétences relationnelles:

• Qualité d’expression orale
• Ecoute, adaptabilité, autonomie, pédagogie
• Force de conviction/négociation
• Conduite de réunion/animation de groupe
• Coopération, partenariat, travail en réseau
• Conseil et accompagnement
• Esprit d’analyse

Diplôme requis pour postuler:

DE EJE, DE infirmier ou puéricultrice, DE psychomotricien ou psychologie, DE assistant de service social ou BTS Conseiller en économie sociale et familiale

Rémunération: entre 2000 et 2300€ brut mensuel + prime de présence + 4 jours de congé supplémentaires par an