Infirmier / Infirmière RSAI CDD 12 Mois H/F

Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d’une place en crèche pour leurs enfants.

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) pour un poste en CDD à temps plein (35h par semaine). Le poste s'articule entre deux crèches (60 berceaux chacune) situées à Colombelles et Hérouville-Saint-Clair, ainsi qu'une journée par semaine dédiée à la mission de Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) au sein des micro-crèches Léa et Léo / Hapili à Caen et alentours.

Poste en CDD à pourvoir rapidement et selon disponibilité du candidat.

Durée : 12 mois

1. Infirmier(ère) de Prévention en Crèche (80% - 4 jours par semaine)

Sous la responsabilité des directrices des crèches, vos missions seront :

• Assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants.
• Former et sensibiliser le personnel aux gestes et attitudes de sécurité.
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets éducatifs en matière de santé, hygiène et sécurité.
• Assurer la veille des pratiques en matière de santé et d'hygiène dans les crèches.
• Participer à l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles.
• Apporter des conseils aux familles concernant la santé et le bien-être des enfants.
• Concevoir et réajuster l'aménagement des espaces de jeux en fonction des besoins des enfants.
• Veiller à la maintenance et au renouvellement du matériel éducatif et des jeux.

Vous serez présent(e) deux jours par semaine à la crèche de Colombelles et deux jours à la crèche d'Hérouville-Saint-Clair.

2. Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (20% - 1 jour par semaine)

Une journée par semaine, vous interviendrez en tant que Référent(e) RSAI au sein des micro-crèches Léa et Léo / Hapili à Caen et ses alentours. Vous aurez pour missions de :

• Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe sur la santé des enfants, notamment pour l’accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques.
• Participer à la mise en œuvre de mesures adaptées pour la prise en charge de ces enfants.
• Assurer la médiation entre la direction, l’équipe et les familles pour une prise en charge inclusive.
• Collaborer à l’élaboration et au suivi des projets d’inclusion au sein des établissements.

Diplôme exigé pour postuler : 

Diplôme d’Etat d’infirmier + 3 années d'expérience minimum en petite enfance et/ou puéricultrice

Rémunération :

Salaire 2100€ brut/mensuel + Prime volante 150€ + Prime de présence 80€ brut/mensuel + Mutuelle + Prévoyance.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap