Directrice / Directeur Adjoint(e) de Crèche H/F

Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d’une place en crèche pour leurs enfants.

Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d’Itinérance Ludique, la place du parent, l’engagement écologique, la pédagogie égalitaire. 

Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.

Profitez des avantages d’un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo. 

D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise.

Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d’appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%).

Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice Adjointe de crèche, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d’un multi accueil de 20 berceaux, situé à Metz.

L’établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30-19h.

Ce poste est à pourvoir dès que possible et selon disponibilité du candidat.

Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de :

• Seconder la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles et assurer la continuité de fonctionnement en son absence.
• Favoriser la communication et la relation entre la direction et l'équipe
• Accompagner et coordonner les équipes sur le terrain
• Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
• Mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles ;
• Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille ; 
• Garantir un maintien de l’hygiène et de la sécurité dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques ;
• Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail et participer à l’évaluation annuelle de l’équipe ;
• Veiller à la gestion des stocks et établir les commandes nécessaires ;

Si titulaire du diplôme d’EJE : Référent(e) du projet pédagogique de la structure

Si titulaire du diplôme d’IDE : Référent(e) Sanitaire de la structure

Compétences techniques :

• Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
• Savoir organiser et encadrer le travail d’équipe en collaboration avec la direction ;
• Maîtriser l’outil informatique.

Compétences relationnelles :

• Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel ;
• Valoriser les compétences professionnelles et impulser une dynamique d’équipe

Un des Diplômes est exigé pour postuler

Diplôme d'Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants

Diplôme d’Etat d’Infirmier.

Diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice 

Rémunération:

Salaire 2100€ brut/mensuel + Prime de présence 85€ brut/mensuel + Mutuelle + Prévoyance.

37.50h par semaine avec 15 RTT par an + 4 jours de congés supplémentaires.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap 

Candidature simplifiée, postulez sans CV sur votre mobile.